Les femmes représentent 31 % des salariés chez Google. Ce ratio descend à 20 % dans les profils techniques. Cette faible représentation des femmes chez Google n’est pas un cas isolé. Elle concerne de nombreuses entreprises technologiques.
Chez Google, un document interne diffusé récemment par un employé fait polémique : cet employé y dénonce la politique de discrimination positive en faveur des femmes. La promotion de l’égalité à tout prix entre les hommes et les femmes a selon lui des effets pervers. « Les hommes et les femmes sont biologiquement différents», « les femmes sont plus enclines aux sentiments », ou encore, « les femmes s’intéressent plus aux personnes que les hommes », tandis que les hommes privilégient « l’action », « la logique pure». Conclusion de ce document non politiquement correct : en moyenne les femmes ne seraient pas aussi compétentes que les hommes dans certains métiers techniques et pour les postes de direction.– Lire cet article –





